Meine Bachelor Thesis

Kurzbeschreibung

Die vorliegende Bachelor Thesis behandelt die Thematik Motivationsmanagement. Dessen Bedeutung wird auf den Bereich der Personalentwicklung gelenkt. Anhand einer beispielhaften interkulturellen Teambildung wird der Prozess einer Abteilungszusammenführung konkretisiert. Als Fundament der gesamten Komplexität stellt sich zunächst die Unternehmenskultur heraus. Ohne sie ist die Betrachtung weiterer Grundlagen unvollständig.

 

Die anschließende Erörterung von Motivation, Management und dem Interesse am Menschen im Unternehmen führt zur Entwicklung praktischer Maßnahmen im Personalwesen - konkreter, zu Personalführung. 

 

Für eine längerfristig erfolgreiche Unternehmung und ein verantwortungsbewusstes Management, wird die Wichtigkeit und Bedeutung von Motivationsmanagement herausgearbeitet. Leistungsbereitschaft und Engagement von Mitarbeitern sowie die Internationalisierung der Vorgänge, spielen eine tragende Rolle.

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