Meine Master Thesis

Kurzbeschreibung

Hat Unternehmenstheater eine Auswirkung auf die emotional angetriebene Bindung eines Angestellten? Eine komplexe Frage, die eine komplexe Antwort vermuten lässt. Die einfache Antwort ist, ja.

So einfach macht es sich ein Verantwortlicher bei der Beantwortung dieser Frage, dessen Unternehmen bereits über 15.000 Teilnehmer in einem Unternehmenstheater-Projekt untergebracht hat (vgl. S. 52 ff.).

In etwas ausführlicherer Form soll die vorliegende Arbeit zeigen, in welchen Dimensionen das Theaterspiel auf Identifikation Auswirkungen haben kann. Sie gibt dabei keine Empfehlung ab, welche Art des Unternehmenstheaters zu welchem Unternehmenstyp passt.

Sie beschreibt lediglich Kommunikationsfelder, in der sich Theater bewegt und stellt sich damit den aktuellen Herausforderungen der Internen Kommunikation.

Die Wirkung von Theater und die sich daraus ergebende Identifikation der Angestellten, steht dabei im Mittelpunkt der Untersuchung.

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